İngiltere Çalışma Vizesi

İngiltere Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

Profilinize uygun vize kategorisini seçmek, maaş/meslek kriterlerini karşılamak ve sponsor işveren ile doğru dosyayı hazırlamaktan geçer. 22 Temmuz 2025’ten itibaren Çalışma vizesi genel maaş eşiği £41,700 oldu; ayrıca mesleğe özgü “going rate” tablosu da dikkate alınır.

İngiltere Çalışma Vizesi Çeşitleri 2025

Vize / Rota Kime Uygun Temel Not
Skilled Worker Lisans/uzmanlık gerektiren işlerde sponsor ile çalışma Genel eşik £41,700 + meslek “going rate” (hangisi yüksekse)
Health & Care Worker NHS/sağlık kuruluşları ve belirli sağlık meslekleri Eş/çocuk başvuruları bazı bakım kodlarında yeni sınırlara tabi.
Senior or Specialist Worker (GBM) Şirket içi transfer (yönetici/uzman) Bağlı şirketler arası transfer, ayrı ücret/koşullar.
Global Talent Bilim, sanat, dijital teknolojide lider/potansiyel lider Endorsement veya “prestigious prize” ile sponsora gerek yok.
Scale-up Worker Hızlı büyüyen şirketlerde yüksek nitelikli roller İlk 6 ay sponsorlu; sonra esnek çalışma imkânı.
Innovator Founder Yenilikçi iş kuracak girişimciler Onaylı endorsing body ve uygulanabilir iş planı.
Seasonal Worker Mevsimlik tarım/poultry işleri Süre sınırlı, yetkili sponsor zorunlu.

İngiltere Çalışma Vizesi Güncel Ücretleri 2025

  • Skilled Worker (genel): £41,700 veya mesleğinizin going rate değeri – hangisi yüksekse.
  • ISL (Immigration Salary List): Rotanın genel eşiğinin %80’i (Skilled Worker için pratikte £33,400).
  • Meslek bazlı “going rate” tablosu: Resmî listeden SOC kodunuza bakın (37,5 saat/hafta baz alınır).

Kimler Başvurabilir?

  • Lisanslı sponsor bir İngiltere işvereniyle iş teklifiniz var.
  • İşiniz Eligible Occupations listesinde ve maaş gerekliliklerini karşılıyor. Minimum: yıllık £41,700 veya mesleğinizin going rate değeri—hangisi yüksekse o uygulanır.
  • Going rate değerleri 37,5 saat/hafta bazında belirlenir; farklı saatlerde pro-rata hesaplanır.
  • Mesleğiniz Immigration Salary List (ISL) üzerindeyse, bazı durumlarda rotanın olağan minimumunun %80’i uygulanabilir; Skilled Worker için pratik alt eşik £33,400’dür (yine de standard going rate’i karşılamak gerekir).
  • İngilizce en az CEFR B1 düzeyi kanıtlanmalıdır.

İngiltere Çalışma Vize Başvuru Nasıl Yapılır? 2025

  1. Rota & Uygunluk Analizi – Meslek kodu, eğitim, deneyim ve iş teklifi bilgilerinizle en uygun hattı seçin (Skilled Worker mi, GBM mi, Global Talent mı?).
  2. Sponsor & CoS – Sponsor lisanslı işverenden Certificate of Sponsorship alın (Global Talent/Innovator Founder gibi rotalarda sponsor gerekmeyebilir).
  3. Ücret & Meslek Eşleşmesi – İlanınızdaki maaşın genel eşik + going rate kriterlerini karşıladığını doğrulayın.
  4. Online Başvuru – İlgili formu (örn. online başvuru, DS-160 benzeri yok; doğrudan gov.uk portalı) doldurun, ücretleri ödeyin; biyometri randevunuzu alın.
  5. Belgeler – Pasaport, CV, iş sözleşmesi, diploma/denklik (gerekiyorsa), adli sicil, TB testi/dil şartı (gerekiyorsa), fotoğraf.
  6. Değerlendirme & Sonuç – Ek belge taleplerine hızlı ve tutarlı yanıt verin; onay sonrası vize/statü koşullarını ve I-94 muadili değil, BRP/visa vignette ve dijital statü kayıtlarını kontrol edin.
  7. Giriş Sonrası – Adres/NI numarası, banka ve sağlık kayıtları; iş başlangıcı.

İngiltere Çalışma Vize Gerekli Belgeler

  • Pasaport (geçerlilik)
  • CV (ATS uyumlu) + iş sözleşmesi / teklif mektubu
  • Diploma / transkript, denklik/lisans (mesleğe göre)
  • İş tanımı (görevler, SOC kodu, lokasyon, ücret)
  • Adli sicil, sağlık sigortası ve gerekirse TB testi
  • Biyometrik fotoğraf, randevu/onay çıktıları

Aile (Dependants) ve Önemli Kısıtlar

  • Çoğu ana rotada eş/çocuk başvurusu mümkündür; ancak bakım (care) iş kodlarında 22 Temmuz 2025 sonrası bağımlı getirme koşulları sıkıdır ve yalnızca belirli istisnalar geçerlidir. Güncel kurallar için resmî sayfayı kontrol edin.
  • Health & Care kapsamında bazı bağımlılar IHS (Immigration Health Charge) muafiyetinden yararlanır (güncel rehbere bakınız).

İngiltere Çalışma Vizesi Sık Yapılan Hatalar (ve Kolay Çözümler)

  • Yanlış rota seçimi → Profilinizi (kıdem, şirket bağlantısı, kanıt seti) esas alın; ör. şirket içi bağ yoksa L-1 eşleniği GBM uygun olmayabilir.
  • Ücret/going rate uyuşmazlığı → Maaş teklifinizi genel eşik + going rate ile kıyaslayın.
  • Zayıf kanıt (Global Talent/Innovator) → Endorsement rehberini ve onaylı kuruluşları inceleyin; kanıtı bağlamlandırın.
  • ISL yanılgısı → ISL indirimi otomatik değildir; mesleğiniz listede olmalı ve şartları sağlamalısınız.

İngiltere Çalışma Vizesi Maaş Eşikleri & “Going Rate” Nasıl Hesaplanır? (2025)

  • Standart eşik: Skilled Worker için “genel” yıllık eşik £41,700. Ayrıca kendi meslek kodunuzdaki going rate tablosuna bakılır ve hangisi yüksekse o uygulanır. Örnek: İş teklifiniz £42,000 ancak mesleğinizin going rate’i £45,000 ise koşulu karşılamazsınız.
  • ISL (Immigration Salary List): Mesleğiniz ISL’deyse, rotanın “alışılmış minimum” oranının %80’i uygulanabilir (ör. Skilled Worker’de pratik indirgeme). Haftalık 37,5 saat baz alınır; farklı saatlerde pro-rata yapılır.
  • Güncelleme tarihi: Bu kurallar 22 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüktedir ve ilgili sayfalar bu tarihte güncellenmiştir.

İngiltere Çalışma Vizesi Health & Care Worker – Aile (Dependent) Kuralları

  • 22 Temmuz 2025 sonrası bakım (care) iş kodlarında aile (partner/çocuk) başvurularına yönelik sıkı sınırlamalar getirildi; geçiş hükümleri ve istisnalar için resmî rehbere bakılmalı.
  • Parlamento Kütüphanesi özeti, 22 Temmuz 2025’te liste daralması ve denizaşırı “care worker” işe alımının sona erdiğini not ediyor. (Sektör etkileri ve geçişler için güncel brifinge bakın.)

GOV.UKwww.infoyedvize.com  İngiltere Çalışma Vizesi Hakkında Sık Sorulan Sorular

1) Skilled Worker için minimum maaş nedir?
Genel eşik £41,700; ayrıca “going rate” uygulanır ve hangisi yüksekse o şarttır.

2) ISL indirimi nasıl işler?
Mesleğiniz ISL’deyse, “rotanın olağan minimumunun” %80’i uygulanabilir; haftalık 37,5 saat baz alınır.

3) Care worker olarak aile getirebilir miyim?
22 Temmuz 2025 sonrası sınırlamalar var; güncel koşulları resmî sayfadan kontrol edin.

4) Global Talent’ta sponsor gerekir mi?
Hayır. Endorsement veya uygun prestijli ödülle direkt başvuru yapılabilir.

5) Scale-up Worker’ın artısı ne?
İlk 6 ay sponsorlu; sonrasında esnek iş değiştirme imkânı ve yerleşime (settlement) giden rota.

6) “Going rate” nerede yazıyor?
Gov.uk’de Skilled Worker rehberinin “your job/going rate” tablolarında.

7) Haftalık saatim 40 ise ne olur?
Going rate 37,5 saat bazlıdır; saat değişirse pro-rata hesap yapılır.

8) CoS olmadan Skilled Worker olur mu?
Hayır, lisanslı sponsorun Certificate of Sponsorship vermesi gerekir.

9) İngilizce/dil şartı var mı?
Rotaya göre değişir; Skilled Worker’da dil şartı genel kuraldır (seviye ve kanıt türü gov.uk’de belirtilir).

10) Kurallar sık değişiyor mu?
Evet. 2024–2025 döneminde eşikler, listeler, aile kuralları değişti; her başvuru öncesi resmî sayfaları kontrol edin.

11)ISL nedir?
Immigration Salary List, belirli mesleklerde daha düşük eşik uygular (genel eşiğin %80’i; Skilled Worker’de pratikte £33,400).